近日，公司召(zhao)開安全分析會議，對反習(xi)慣(guan)性違章開展情況，發現典型問題進行總結，對安全管理戴(dai)上“緊(jin)箍咒(zhou)”。
說(shuo)到“安全(quan)”這個話題，同(tong)事們也(ye)許會有(you)同(tong)感，工(gong)作閑暇時(shi)，大家可(ke)以(yi)談(tan)(tan)生產、談(tan)(tan)經營、談(tan)(tan)黨建(jian)、談(tan)(tan)生活，而一(yi)旦談(tan)(tan)及安全(quan)工(gong)作時(shi)，大多(duo)數人(ren)都會閉口不談(tan)(tan)。為什么一(yi)談(tan)(tan)到安全(quan)就會碰“釘(ding)子”呢(ni)？原來，有(you)少部分職工(gong)把安全(quan)工(gong)作作為可(ke)抓不可(ke)說(shuo)的禁(jin)區，所以(yi)，談(tan)(tan)及安全(quan)有(you)所忌諱。
員工忌諱談安(an)全，有(you)很(hen)多(duo)原因(yin)，但主要有(you)以下幾個(ge)方面原因(yin)：一(yi)(yi)是(shi)安(an)全意識淡(dan)薄，懂(dong)而不(bu)(bu)(bu)會表(biao)達，不(bu)(bu)(bu)敢隨便談做法、 談經驗。二是(shi)對安(an)全工作心(xin)里沒底(di)，不(bu)(bu)(bu)敢談。三是(shi)因(yin)為安(an)全是(shi)一(yi)(yi)項(xiang)長久的工作，其中不(bu)(bu)(bu)確定因(yin)素很(hen)多(duo)，難免因(yin)一(yi)(yi)時(shi)疏忽大意造成(cheng)事故。即使(shi)你(ni)說得、做得再好，一(yi)(yi)旦(dan)出(chu)了事故，一(yi)(yi)切等于零。
既(ji)然知道安(an)全(quan)(quan)(quan)基(ji)礎不(bu)扎(zha)(zha)實(shi)，有漏洞、有隱(yin)患，每個(ge)人(ren)就應該(gai)扎(zha)(zha)扎(zha)(zha)實(shi)實(shi)地去做(zuo)(zuo)好，我們的管理人(ren)員要在(zai)健全(quan)(quan)(quan)制(zhi)度(du)、完善措施和(he)加大(da)(da)投入上下(xia)功夫。職工(gong)要遵守制(zhi)度(du)，對(dui)安(an)全(quan)(quan)(quan)工(gong)作不(bu)能避而(er)不(bu)談，不(bu)能和(he)安(an)全(quan)(quan)(quan)員持敵(di)對(dui)態(tai)度(du)，相反要大(da)(da)談特談。記(ji)得有位領導(dao)講過這樣的話：別的工(gong)作可以(yi)少(shao)說(shuo)多做(zuo)(zuo)，但安(an)全(quan)(quan)(quan)工(gong)作要大(da)(da)說(shuo)大(da)(da)做(zuo)(zuo)。
要(yao)增強員(yuan)工的安(an)全思想意識，就得通(tong)過各(ge)種(zhong)渠(qu)道(dao)，大(da)力(li)宣傳安(an)全工作的好(hao)經(jing)驗和(he)好(hao)做(zuo)法，如安(an)全活動月、周五安(an)全例會、班前(qian)班后會等(deng)。對成功的經(jing)驗和(he)做(zuo)法要(yao)大(da)力(li)宣傳，營造安(an)全生產(chan)濃厚氛(fen)圍，使員(yuan)工在強大(da)的輿論氛(fen)圍中增強遵章(zhang)作業意識，進而實現安(an)全生產(chan)。
