關于公司銷售業務員競聘(pin)上崗(gang)的(de)通(tong)知(zhi)
根據工作(zuo)需要，公(gong)(gong)司擬在公(gong)(gong)司在編職(zhi)工中選(xuan)拔部分優(you)秀職(zhi)工，充實到(dao)公(gong)(gong)司銷售(shou)隊伍(wu)，進一(yi)步開拓公(gong)(gong)司產品市場。本著公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正的(de)原則，經公(gong)(gong)司研究決(jue)定，現(xian)對公(gong)(gong)司銷售(shou)業務員(yuan)崗位進行(xing)競聘上崗，具(ju)體有關事宜如下：
一、基本條件
1、年齡(ling)：35周歲以(yi)內(nei)，男性；
2、學歷(li)：大專及(ji)以上學歷(li)（冶金專業畢業生優先(xian)考慮）；
3、工作經歷：入廠(chang)工作滿3年及以上的(de)參保(bao)職工；
4、溝(gou)通能力：善于人際交往，語言表達(da)清(qing)晰條理，溝(gou)通交流能力較強；
5、市(shi)場開發能力：了解本公司的產品結構及工藝(yi)流程(cheng)，熟悉本公司產品性(xing)能及技術標準，具(ju)有(you)一定(ding)的市(shi)場分析能力。
二、組織程序：
1、由報名(ming)人(ren)員填(tian)寫《巨能特鋼公(gong)司銷售業務員競聘上(shang)崗報名(ming)表》，于2019年(nian)3月11日下班前由各相關部門綜合辦匯(hui)總后交(jiao)人(ren)力資源部。
2、人力(li)資(zi)源(yuan)部根據競聘(pin)基本條件對報名員工(gong)進行(xing)資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)，并(bing)將審查(cha)情(qing)況報公司研(yan)究，資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)合格(ge)(ge)的方可參加競聘(pin)。
3、由(you)(you)人力資源部組織參(can)加競聘(pin)人員進行筆試(shi)，考試(shi)范圍(wei)為：公(gong)司產品結構、工(gong)藝流(liu)程及(ji)技(ji)術(shu)標準等相關知識，具(ju)體(ti)考試(shi)內容由(you)(you)公(gong)司技(ji)術(shu)部、市(shi)場(chang)開(kai)發(fa)部出題。
4、組(zu)織進(jin)行面試(shi)，主要對(dui)參加競聘人(ren)員的(de)工(gong)作思路、綜(zong)合分析、語言(yan)表達、應變能力及(ji)公司(si)產(chan)品相關工(gong)藝知(zhi)識等綜(zong)合素質進(jin)行考察，公司(si)領導、銷售公司(si)、人(ren)力資(zi)源部(bu)(bu)等相關部(bu)(bu)門共同參與(yu)面試(shi)。
5、人力資源部及時對參加競聘人員筆試成績(ji)、面(mian)試成績(ji)進行(xing)整理，報公司研究。
人力資源部(bu)
2019年3月5日
